找到同行的人。 建立自己的路径。
一个为长期主义者打造的地产团队:在清晰的训练、真实的陪伴和彼此成就的氛围里,让野心更稳地生长。
我们是谁
地产是我们的专业。 人才是我们的核心。
C&T 是新加坡 ERA 旗下的地产中介团队。我们希望打造一个让优秀的人能够系统学习、形成个人表达,并与值得信任的伙伴一起长期成长的地方。
这个网站不以业务推广为核心,而是想让你看见团队背后的人:我们如何带教、如何学习、如何庆祝,也如何为彼此留出成长空间。
C&T 团队数据
共同积累, 共同向前。
为什么加入 C&T
清晰的系统。 身后的团队。
从入行前 90 天,到真实客户场景训练,C&T 为希望获得结构、带教与团队支持的人,建立了一套能把学习转化为行动力的成长环境。
01 · 新人系统
从第一步开始,建立可重复的方法。
新人会跟随清晰的前 90 天路径:基础课程、实战作业、月度进阶课与经理复盘,把学习变成每天可执行的动作。
02 · 实战训练
训练真实场景,而不只是听理论。
训练营与踩盘学习覆盖新盘、转售、租赁流程、客户沟通与市场熟悉,让顾问在真正上场前先反复练习。
03 · 身边有人
让成长不再是一个人的事。
Buddy、经理和伙伴会共享资源、市场经验与情绪支持。我们希望团队氛围让每个人在升级时都被看见。
04 · 认可文化
让每一个里程碑被看见。
奖项、激励和公开认可会让进步变得真实。C&T 庆祝个人突破,也庆祝团队标准,因为胜利被分享时,动力会更强。
认识创始人
两种视角。 一个共同标准。
C&T 的建立源于一个简单的相信:当目标清晰、支持真实、成长被共享时,人会更愿意把事情做好。
01
联合创始人
Chloe Zhang
Chloe 致力于建立一种兼具关怀与高标准的团队文化。她重视耐心带教、真诚沟通,也帮助团队成员在自己的工作方式里建立信心。
02
联合创始人
Tony Yun
Tony 为团队带来结构、能量与实战经验。他相信好的带领,是把复杂挑战拆成清晰的下一步,并确保没有人需要独自面对。
塑造我们的事
一个团队给你的, 不应只是一张办公桌。
清晰
实用指导、开放反馈,以及对下一阶段成长路径的清楚理解。
能力
把市场知识、沟通表达与日常执行真正连接起来的学习。
共同体
在困难问题、小小胜利与值得庆祝的节点上,都会出现的一群人。
C&T 的日常
认真对待专业。 也认真对待人。
团队活动、围坐分享、深夜交流,以及那些很难写进招聘介绍里的真实笑声。
一次职业交流,而不是销售话术
好奇你能在这里 建立什么吗?
告诉我们你现在处在职业旅程的哪一步。我们会从一次真实交流开始——没有强推,也没有标准答案。